Brownout

企業如果無法讓最好的員工有歸屬感，自然留不住好人才。儘管這聽來像常識，

但美國高階主管領導顧問公司CEB發現，有1/3的A咖員工覺得與雇主格格不入，

已經開始找新工作。 當一家企業失去好員工的心，這些員工不一定會選擇一走了之，

但他們會先對工作失去熱情。

企業平衡概念公司（Corporate Balance Concepts, Inc）創始人暨執行長卡布勒（Michael E. Kibler）

多年來致力研究好員工離職的原因，

他把這種明星級員工失去鬥志的階段稱為「電壓不足」（Brownout）。 

卡布勒說：「電壓不足與倦怠不同，因為被這種狀況折磨的員工，不會帶來明顯的危機。

他們的表現看起來還是不錯，持續付出大量時間、為團隊奉獻，在會議上表現如昔。

不過，他們處於一種持續往下沉的狀態，而可以預測的是最後他們會選擇斷開。」 

為了避免讓好員工彈性疲乏，留住人才，企業和管理者必須理解，怎麼樣可以避免好員工慢性枯萎。

以下是最令明星級員工忍無可忍的8種企業文化，如果無法避免和廢除，

好員工的辭職信也許很快就會出現在主管桌上。 

一、愚蠢的規定一大堆 企業當然應該有規範，但不該制定短淺、甚至是教條式的規則。

比方說，管超多的出勤規則，甚至規範午餐時間或離開座位時間都會讓員工受不了。

當好員工感覺被管東管西，甚至有被監視感，他們大概就會想換個地方工作。

 二、人人平等 法律前人人平等，以前在求學時期，學校或許也追求所有孩童也一樣的機會。

但在職場叢林裡，這一套可不一定適用。 在職場中，如果老闆對待所有員工都一樣，

那麼最優秀的一群便會有一種體認：不管做再好，他們所獲得的報酬還是跟表現平庸者沒兩樣。

這種情況最常反映在部份機關打考績上，如果基於人情，表現超群的員工也必須輪著拿「乙等」或「丙等」，難道能不委屈。 

三、容忍爛表現 有一種說法指出，如果一個爵士樂團裡面有個特別差的樂手，

那麼不管其他人表現多精湛，觀眾對這個樂團的評價大概也只有那最爛樂手的程度。

 其實企業也是如此，如果一家公司默許表現明顯有落差的員工，不加以訓練，任憑他擺爛，

就很可能拖垮整個團隊。 

四、不獎勵優異成就 很多人容易忽視讚揚或鼓勵的力量。任何人都喜歡被稱讚，獎勵個別成就所傳達的訊息是，「我被主管注意到了」這樣的感受。主管或許可以調查一下，怎麼樣獎勵最能鼓舞士氣。 

五、不在乎「人」 很多好員工選擇離開是因為跟主管處不好，聰明的企業應該確保主管們知道如何在專業和「人情味」間取得平衡。所謂的在乎，包含為員工的成就慶祝、在員工歷經艱困時期時，給予關懷。 人不是機器，如果主管只在乎產出、效率，而不在乎心裡滋味，好員工怎麼跟著走下去？ 

六、未來呢？ 指派工作給員工，然後叫他們準時交出來，這樣似乎很省事，但好員工也很在乎公司的方向和未來。 明星員工之所以可以承擔更重要的工作，就是因為他們給自己高標準，也在意自己的工作，因此讓他們知道工作的目的和遠景吧！別讓他們像無頭蒼蠅，看不到目標。 

七、不讓員工追求熱情 Google讓員工至少花20％工時做一些自認「對公司有益的事」，這樣做的結果讓員工為許多產品出貢獻，像是Gmail，但除此之外，最大的影響還是讓員工更認同Google。 企業不妨鼓勵員工追逐自己的熱情，不要限制東、限制西讓他們彷彿縮在小箱子裡工作。 當人們追逐自己所愛，便會進入一種沈浸（Flow）狀態。心理學中Flow指的是沈浸於某種事物的平衡狀態，處於這種狀態會讓人享受工作，並發揮最大潛能。研究顯示，處於沈浸狀態後，人的生產力會增加4倍。 

八、主管無法把事情變有趣 如果員工無法享受工作，那麼企業可能做的不夠。也許很多人會想，公司發薪水給你，為什麼還要把職場變好玩？但事實上，樂趣是對抗前述「電壓不足」狀態的最好工具。 最棒的公司不該總是想怎麼讓員工上緊發條，更要讓員工懂得放鬆。而且當事情變得有趣，員工也更容易投入，不管是投入更多時間，或是奉獻更長的職業生涯

展覽

每個人都有屬於自己的生活方式與品味

鐵漢柔情的品味割捨

從服飾、單品配件、生活用品、玩具公仔、家飾到音樂

這個不是過往你們想像的市集型態，我們規劃的像「展覽」的形式

這裡，教室與教室沒有隔間、聲音與噪音沒有界線。事實已證明，孩子在這樣自由且開放的環境中更能感到快樂、發揮創造力，甚至在學習時更保持專注。

　

我們總是如此努力去控制學習的模式，過份保護自己，害怕跌倒，卻忘記我們其實有比自己以為的、更強大的適應能力。

　

其實我們可以淋一點雨、受一點傷，我們應該發明自己的遊戲規則，甚至在不想上課的時候就出去跑一圈，總會回到那個選擇的起點

City Boys

有別於在路邊常見的攤位式市集，City Boys 是由一群生活於台中西區的男子漢三五好友以策展的概念共同舉辦。這群擁有自身生活美學的男子，分別經營著選物店、書店與咖啡廳等空間，他們決定以「鐵漢柔情的品味割捨」態度，舉辦這一次帶有展覽性質的市集活動，將每個人的品味以別出心裁的陳列方式與大家分享。

參與此次市集策劃的中間研究室主理人郭中元先生，告訴我策劃市集的過程中其實每一樣二手物都是以「選品」的方式進行嚴格篩選，「並不只是二手就可以了，我們請大家整理好自己的收集品並且拍照，然後開會討論什麼樣的商品可以陳列在市集裡。」他更指著幾項自己帶到市集佈展的古董收藏侃侃而談，眉飛色舞地描述購得收藏品的故事，讓我不禁又想起這群男子漢「割捨」珍貴收藏的那一份慷慨、以及樂於分享的開放心胸。

把日子過成詩

把日子過成詩

和貧富無關

只和修養有關

作者：燕麥小姐

有一位留學法國巴黎的女孩寫了一本書，瞬間紅遍了國外的各大暢銷榜，這本書叫做《法國人只需十件衣》。在時尚之都巴黎，每天都有各種新款設計層出不窮。

生活在時尚中心的人們，怎麽會只需十件衣呢？正想著這個問題的時候，我的好朋友盧小樂從巴黎留學回來。一身簡單大方的衣服，襯托出幹凈的氣質。隨身攜帶的白色手提包，上面沒有任何logo。這和出國前的她判若兩人。

出國前，作為一名奢侈品愛好者，極盡了鋪張浪費之能事。出門在外，身上總少不了一些可圈可點的亮點。香奈兒包包，卡地亞手表，還有各種我叫不出名字的服裝品牌，身上到處貼滿了標簽。仿佛只有那些標簽，才可以顯示她與眾不同的品位；仿佛只有那些標簽，才對得起她鋒芒畢露的存在。

而她的家中，早就變成了當代博物館。梳妝台上排列著的一百多支口紅，全部是一線品牌的最新款。打開頂天立地的衣櫃，各種名牌包包嘩啦啦地倒下來。而臥室裏的冰箱，居然存放了一百多瓶法國香水。那時的她，渾身占滿了物的氣息。連一舉一動，都揚起珠光無數。

然而留學回來，她做的第一件事情，竟然是將珍藏了多年的法國香水全部送人，一櫃子名牌包包，統統處理掉。

前幾天去她家，臥室裏那個存放香水的冰箱已經不見，梳妝台上幹幹凈凈，只有少量的幾支化妝品。我一臉驚疑，不知道是怎樣的經歷才帶來如此大的改變。

而她只是淡淡地對我說：「在法國三年，我明白了一個道理，人其實不需要太多物質。」

於是在暖暖的陽光中，她給我講了一些事。

在法國，沒有人會因為你擁有昂貴的物品而更看得起你，也沒有人會因為你淡泊物質而另眼看你。你是世世代代的貴族，還是斤斤計較的市井百姓，這一切都寫在你的臉上，融化在你的一舉一動間，並不需要太多的物品來偽飾。所以他們對待物品的態度更為客觀，脫離了炫耀和攀比，物品就回到了物品本身。它為我們的生活服務，並讓我們生活得更好。

在有些法國人家中，可能有一套昂貴的餐具。用精致的方式吃飯，是對生活的尊重。但他們很可能沒有車，因為巴黎四通八達的地下鐵，足以滿足任何的出行需求。

而我們早就習慣了為擁有一些東西而沾沾自喜：我擁有歐米茄手表，我擁有三克拉的鉆石，我擁有蘋果電腦，我擁有谷歌眼鏡，我擁有兩輛車，我擁有三套房……一切就像是永無止盡的追逐，物品成為唯一的尺度，所有人都深陷其中，並為此奔命。

法國人也擁有。但是他們擁有的和我們如此不同。他們擁有陽光午後的小憩，一杯咖啡，一把座椅。他們擁有質地優良的服裝，不用太多，只要夠穿。他們擁有經久不衰的莎士比亞書店，把文化變成一種樂趣。他們擁有良好的生活習慣，吃一點點甜食，品一點點紅酒。把日子過成詩，和貧富無關，只和修養有關。

同樣和修養有關的，還有自由生活的能力。在法國，每個人都可以循著內心的方向，去過想要的生活。無論是想成為資產萬貫的商人，還是想成為歲月靜好的農夫，都是一種選擇。

我見過一個年輕的法國女孩，獨自來中國旅遊，因為她喜歡中國的文化。21歲的她，利用課餘打工掙來的錢，已經遊歷了十幾個國家。未來，她的夢想是來中國工作，做一個文化交流者。放棄法國的生活，來到這個發展中國家從零開始。

從世俗意義上看，絕對不是明智的選擇。但在國外，卻是再正常不過的事了。因為對於人生方式的追求，遠比物質來的重要。所以法國人會有各種各樣的人生追求，無關你擁有多少套房子，也無關你擁有多少件衣服，只關乎你是否活成了自己的樣子。

而現在，大部分的女孩都在用父母的錢去買很多很多衣服，然後爭相嫁給富二代，或是不約而同地埋頭於各種面試攻略，掙很多很多錢，買很多很多衣服，用源源不斷的物品來充實自己的生活。

價值感缺失，物品就成為唯一的尺度，而一旦找到了自己的價值感，才發現人其實不需要太多物質。

就像我那位曾經占滿物質氣息的朋友盧小樂，留法三年後，居然搖身一變成為了空靈的女子。清空了梳妝台上那些泛濫成災的口紅，送掉了自己收藏的一百多瓶香水，也給自己的心留出大片的空間。然後一個華麗的轉身，國際物流專業出身的她，居然轉行做起了設計師。雖然薪水只有別人的一半，卻是她夢寐以求的方向。在國外的經歷給了她價值觀上的轉變，讓她順應了自己的願望。

人不需要太多物質，但是人需要滿足自己內心的追求。即使是在時尚之都的巴黎，每天都有各種各樣的衣服和物品層出不窮，人們也不會整天沈迷於買買買而忘記了生活的意義。人們知道，比衣服更重要的，是穿衣服的人。比物品更重要的，是如何利用這些物品來過生活。法國人只需十件衣，恰恰是對生活的尊重。因為對於生活品質的要求，讓他們的物品少而精良。因為對於人生方式的追求，讓他們更關注自己是什麽，而不是買什麽。

有詩歌可下酒，有夢想可實現。這才是讓我們人生更為充實的方式，而這些，都遠比物質本身來得重要。

作有趣的案子

小時候，每個人都寫過「我的志願」的作文，洋洋灑灑地描繪自己有一天要成為總統、電影明星…等等，如今提起來可能還覺得當年真自不量力啊。然而，除了最最 想做的事以外，還記得你第三個想做的工作嗎？

本期特集的專訪人物青木淳說，他高中時的志願，第一是電影導演；其次是小說家；第三個才是建築師。由於大學考 試落榜等挫折，他最後因緣際會地成了建築師。聽起來，好像不太完美。不過，青木淳說，這樣不經意的抉擇，到頭來還是快樂的。因為，他即便是任職於其他人事 務所的菜鳥階段，「從來不會只想著把工作完成，而是想著讓工作變得有趣」。等到他有能力創業，就堅持「作有趣的案子」。

終於，青木淳的第三個志願，變成最 開心的人生志業。聽過太多人對工作提不起勁，原因是「這不是我最想做的事」。其實，世上能實現人生第一志願的人，並不多。除了靠機運，也要看自己的能力有 沒辦法吃那行飯。可是，我們絕對可以選擇「有趣」。怎麼做？請期待本期特集的青木淳專訪剖析。你會發現，堅持讓工作變得好玩，會比堅持找第一志願、找最有 名的企業、或拿最高薪，更容易讓你幸福。

玩具

玩具，是一個我們對 “美學藝術” 的新開始。

先將刻板框架拿掉，這全新的嘗試，有點輕鬆、有些親切，而腦海中的角色，浮出平面。不僅立體化，還可以變換各種姿勢、穿脫多套服裝、加上細膩的上色和雕塑。

現代人對事物的要求不再是單一功能！玩具品質和精緻度大幅提升、暗藏多處關節、具趣味收藏的分享、甚至是和 3C 產品結合。許許多多新朋友投入玩具的領域、不管是插畫設計師、收藏家、漫畫或電影人物相互結合......不是一股純粹熱情如此單純、閃閃發光的眼神，蘊藏全方位　“美學經濟” 的展覽，相信您不想錯過！

走過六年光景的台北國際玩具創作大展，將在 2010 年廣邀世界各國設計師帶著關懷、同理心卻又有些可愛的信念，讓無所受限 Designer Toys ，在亞洲唯一、規模最大的創玩展所在地-台灣發光發熱！此次受邀來台的主視覺設計師為來自洛杉磯的 Amanada Visell 和台灣漫畫界亦是知名玩具設計師阿推先生，用展覽主題『MONSTER VS. TOYS』，藉由不同的插畫風格，表現他們各自對玩具的想法！

歷年來，台北國際玩具創作大展有來自台、港、美、日，100 多個攤位廠商參與，超過 200 位的國內外設計師與台灣朋友分享創作和現場接觸！今年，主視覺設計師 Amanda Visell 的作品中，擁有童話般溫暖風格卻不時帶著強烈諷刺意味，在台灣早就有一大群忠實粉絲。阿推老師的十八銅人企業吉祥物也登上台灣知名綜藝節目，得到許許多多廣大朋友熱烈支持！

來自日本 Rockin’Jelly Bean 使用精緻的日式繪畫手法，卻佈滿濃濃地 American Style ，搖滾樂團和情色的題材開拓您對玩具世界的新想法！

在東京曾辦過多次展覽的何家超和麥少峰，兩人合作無間的創作舞台 Untied Planet (聯合星球) 將在 TTF2010 首次登陸台灣，舉辦令人期待的雙人創作展覽，而他們將會帶來什麼精緻、有趣又富代表性的展品呢？

近期與日本知名潮流品牌 Ape 合作，無厘頭 100% 漫畫筋肉人，這愛吃牛丼飯的肌肉超人才在去年度過了堂堂 29 週年紀念，而在 30 週年時，”蚵仔煎” 雙人組中的嶋田隆司將現身於 TTF2010 會場，將會對玩具迷們帶來另外一個劇烈的衝擊呀！

來自美國 Animator Made 首次帶來『繪本漫畫書展』，將以動畫藝術家自創書為策展焦點，蒐求到來自全球多國藝術家，將會有難得一見的繪本原稿！

漫畫日本角色設計達人 TOUMA ，面對世界各地不同的消費客群，各個角色還是在持續地熱賣中！此次將帶著日本環保非營利組織 “Save wild bears” 吉祥物 “DANKESCHOEN”，宣揚 “綠色” 信念！

同樣已在台灣家喻戶曉 親子豆腐設計師 DEVILROBOTS 也將於今次會場展出最新合作創意商品。

香港 KENNYSWORK 繼去年於展場中大受注目外，今次又會為觀眾帶來什麼令人驚奇的 MOLLY（茉莉）角色呢？

而台灣創意無限品牌 PIZZA CUT FIVE 藉著幽默搞怪的風格，繼續締造 “屬於台灣精神的聯名” 佳績！相信會令大家所期待。

C.I World 又要帶給我們什麼樣的逗趣結合呢？最值得歡欣鼓舞的是台灣創作團隊們已經躍上國際舞台發光發熱，知名歌手阿信和設計師不二良持續不斷地帶給大家很棒的新單品，

STAYREAL 擁有多款令人驚豔的聯名合作 T-shirt， Hello Kitty & Snoopy 等等，都已登上 STAYREAL 聯名歷史中！同時，STAYREAL 也推出可愛百分百戴粗框眼鏡的“米小鼠”公仔，深受台灣年輕朋友喜愛！

OUTERSPACE X 熱血這黃金雙品牌，表現出台灣自身別出心裁的潮流風格，打造出的 OUTERSPACE X 熱血，不僅涵蓋運動精神，融入設計品味，而台灣街頭文化的特性，都在此品牌中顯露無疑！

四天玩具展，主辦單位天天贈送玩具限量贈品、福袋，袋袋有機會抽中香港來回機票、迪士尼門票。多款極具收藏價值的門票票卡、各國知名設計師親筆簽名會、精美且物超所值的第三部 DESIGNER TOYs專刊、典藏設計師玩具拍賣會等等，主辦單位要給大家越來越豐富的玩具文化響宴、更多更新的玩具資訊和交流，今年七月，仲夏夜台北，華山見！

展覽主題- MONSTER VS. TOYS

從前從前

在一個遙遠的北方國度住著一群辛勤工作的人們

日復一日大人們努力耕作只為糊口

日復一日稚氣未脫的孩童們努力向上天祈求可愛玩具的陪伴

然而

農村附近的森林住了一隻飢餓的怪獸

每晚會趁著孩子們努力做睡前祈禱時進入村內吃掉這些小小孩的小小願望

因此小小孩兒的小小願望從未實現

直到有一晚一個小男孩撞見了貪吃的怪獸正在大塊朵頤那些願望

為此村民召集了所有人力及農耕工具

大家同心協力的組裝出一個大型的保衛機器人並在怪獸又想進到村內覓食的時候打敗了它

出乎意料的是 被剖開的怪獸肚子裡居然裝滿了各式各樣願望中的玩具

村裡的孩子快樂的湧上前去找到了屬於自己的玩具 衷心感謝著願望實現

自此小小農村裡始終洋溢著幸福快樂的孩子笑聲

最適合開創的新事業

最適合開創的新事業

EMBA雜誌編輯部/文

時序進入七月，今年已經處於路走到一半的階段。公司雜誌（Inc.）的記者群日前蒐集了各方資料，歸納出幾個今年急速成長的領域，也是最適合開創的新事業，提供大家在今年下半場衝刺時參考：

■環保諮詢服務。幫助民眾和企業變得更綠，在美國是個一百七十八億美元的市場。根據美國業界研究出版社IBISWorld的預估，未來五年，這個市場每年還會以平均九％的速度繼續成長。

■行動裝置應用程式設計。平版電腦問市、可以上網的手機日漸普及等，造成行動裝置應用程式存在非常多的處女地。這個業界擁有的潛力，跟最近幾年爆紅的社群 網站一樣大。在行動裝置應用程式設計的領域中，跟手機使用GPS系統相關的這一塊特別熱門，也就是以所在地點為基礎的應用程式，有很大的發展空間。

■娛樂。根據美國Anything Research研究公司的統計，美國販售手工藝品、玩具、遊戲等娛樂用品的商店，營收成長都高於一般零售店，平均達九％。同樣地，販售樂器、體育用品的商店，成績也很好。

■麵包甜點店。Anything Research的數據顯示，目前美國麵包甜點店的年成長率為五％，顯示在不景氣過後，民眾花錢讓自己小小放縱一下的消費已經上揚，但是像渡假這種大型的消費，還沒看到復甦跡象。

金融海嘯過後，形成了對花費非常敏感的新世代。能夠提供這個世代一些舒適感覺的產品或服務，會很熱門。公司雜誌指出，可以把這種現象稱為「杯子蛋糕要 素」（cupcake factor，指消費者偏愛小型奢侈品），因此麵包甜點如果強打限量、使用在地以及當季食材、運用創意於口味或整體包裝上，即使高價位，也能賣得嚇嚇叫。

■茶跟健康飲料。IBISWorld的統計指出，過去五年來，美國的茶飲料市場每年平均以五％的速度穩定成長。除了茶飲料的商機不容小覷，抗氧化果汁、維他命水等健康類飲料，也受到消費者喜愛。

■家教。根據Anything Research的研究，去年在美國，家教市場成長了七％，包括協助學生準備各類考試、教授語言和樂器等。

■翻譯服務。無論是美國軍方、醫療系統，或者往海外發展的企業，都需要翻譯服務。這個市場還包括行動裝置上的自動翻譯軟體。

．工作時間減少，回報卻更多
．自己動手做，創造新財富
．有智慧地消費，降低生態衝擊
．投資人際關係及社群，讓幸福洋溢

所有人都只能活一次，
改變就是現在！
當地球沿著停工這條路走下去，食物、能源、運輸、消費用品都將變得更昂貴，工作機會愈來愈少、錢愈來愈難賺。
現在是我們跳脫以往的生活模式，接受新經濟、追求真正財富的時候了。

　　新富餘給你過好日子的處方
　　在經濟與生態都陷入困境之際，我們別無選擇，
　　只能找出一種同時解決問題的方式繼續前進，
　　藉由時間、創意、社群和消費的有效調度與轉變，
　　創造一個富而有餘的幸福世界：
●工作時間減少，回報卻更多
　　時間不夠用是我們的共同經驗，但改變工作模式，將使能源消耗量減少20％，同時提升工作效率，減輕壓力，做更多自己喜歡的事，獲取平衡的生活。
●自己動手做，創造新財富
　　當個都市農夫、DIY居家修繕、家庭裁縫、自釀啤酒、醃漬食品，不僅可以販售手作良品，也能以物易物，為自給自足的經濟模式，創造出更高價值。
●有智慧地消費，降低生態衝擊
　　不讓時尚與廣告牽著鼻子走，大幅縮減可任意支配的所得，依據低碳法則購買所需商品，放慢消費、尋找替代品，享受不役於物的快感。
●投資人際關係及社群，讓幸福洋溢
　　透過人們花時間和心力強化社會連結，共同使用或交換勞力、金錢或物品，破除人際孤立，重新儲備社會資本，適時為彼此提供扶持與援助。
　　讓我們奉行新富餘的方針，堅持到底、絕不妥協，以使我們居住的神奇星球及生存其上的所有生物，恢復原有上天恩賜的豐富與美麗。
　 　這次金融海嘯過後，全球經濟雖然在各國政府援助下獲得拯救，但是根本問題並未解決。要解決根本問題，必須進行徹底的改變。氣候不穩、經濟蕭條、加上食品 與能源的價格不斷上漲，地球不斷發出警訊讓世人知道，我們居住的星球正承受極大的壓力。生態學家定義出一些讓地球這個複雜系統安全運作的範圍，目前也發現 人類活動致使我們偏離這些安全範圍。但是，主流會談卻一直以宿命論敷衍了事。
　　讓人類繼續往前邁進的方式確實存在，作者將這項方式稱為「新富餘」（plenitude）。新富餘一詞讓人們注意到我們必須恢復人類慷慨大方的天性，也使我們注意讓生活富足的機會，以及從彼此關係中可取得的財富。
　 　新富餘牽涉到各種不同的生活方式，而跟過去二十五年主流意識的金科玉律比較無關。它以生態和社會的正常運作為核心，卻不是一種犧牲典型。相反地，新富餘 牽涉到一種帶來更多幸福的生活方式，而不是堅持「一切如常運作」（business as usual），即維持現狀，導致自然環境和經濟情勢日漸惡化。
　 　跟近年來提出的大多數永續發展願景一樣，新富餘要求我們採用環保科技。沒有環保科技，我們無法保證人類建構的事物是否能倖存，也讓我們冒險陷入可怕的未 來。但是，環保科技並非解決之道。如果只改變我們採用的技術，我們就不可能及時解決我們面臨的問題。如果我們沒有連帶在工作、消費和日常生活上，引進一種 不同的步調或路徑，並在某些整體系統結構做出改變，我們就無法阻止生態環境日漸惡化或讓金融體系恢復健全。
四條新路徑，擁抱未來
　　新富餘的第一條路，是縮短工時重新分配生活時間。
　　新富餘的第二條路，是替自己生產、栽種或製作必需品。
　　新富餘的第三條路，是有環境意識地進行消費。
　　新富餘的第四條路，是投資你的人際關係和所屬社群。
　　在未來，經濟可能復甦、可能持續停滯不振、甚至可能陷入另一次衰退。我們必須認知，未來的經濟發展就是如此不確定，這將是未來的常態。而在經濟與生態都面臨困境之際，我們別無選擇，只能找出一種同時解決經濟與生態問題的方式繼續前進，那正是新富餘的功效所在。
作者簡介
茱麗葉．修爾　Juliet B. Schor
　 　暢銷書《天生買家》、《工作過度的美國人》及《消費過度的美國人》之作者，以工作、消費、環境及消費文化等經濟學領域為研究主題。修爾曾任教於哈佛大學 經濟系並榮獲古根漢獎助金（Guggenheim Fellowship），目前為波士頓學院（Boston College）社會學教授。修爾也是新美國夢中心（Center for a New American Dream）的共同創辦人，該組織致力於倡導讓生態與社會永續發展的生活型態。

職場工作本質

過去廿年來全球面貌變化甚鉅，職場工作的界線更是已然模糊。知名研究機構Gartner近日便預言，2020年以前職場工作本質將經歷十大變遷，而由於未來環境將日益混亂且超乎企業所能控制，業者必須預先規劃以適應新潮流。

Gartner副總裁Tom Austin指出，未來職場中例行性工作將會減少，取而代之的是多樣性、超高速連結（hyperconnected）、「群集合作」（swarming）等特點，而2010年企業內部工作僅25%為非例行性性質，到了2015年比重將增至40%以上。

Austin還表示，未來工作型態將以群集合作為主，單打獨鬥逐漸式微，企業員工須與平日少有連結的他人合作，團隊成員也將擴及公司外部人員，此外由於擬真（simulation）、視覺化、協同合作（unification）、超高速運算等技術崛起，未來職場也將日益重視知覺能力（perceptual skills）。

企業必須在下列未來職場十大趨勢中，鎖定可能影響自家營運的項目，以評估是否應該採用新科技或改變管理模式：

1. 非例行性工作大增

人類對職場的核心價值在於無法以自動化取代，亦即一些屬於非例行性工作的過程，像是創新、團隊合作、領導、銷售與學習等工作，都具有人類獨有的分析與互動特質。非例行性工作無法以自動化取代，例如我們無法以自動化向難纏的顧客銷售人壽保單，卻可利用自動化工具來提升整個銷售過程。

2. 群集合作

所謂群集合作，就是由所有可能對該項工作有所貢獻的人集體合作。Gartner將集體合作分為兩種：團體合作（teaming）未來將廣受重視且更為普遍，不過目前還有一種新的團隊合作型態逐漸崛起，Gartner稱之為「群集合作」以與傳統的團隊合作型態有所區分。傳統的團隊合作，乃由過去曾經合作並彼此熟識的人員所組成，且多半屬於同公司，由同一位主管領導。群集合作組成的速度更快，面對問題或商機時能快速鎖定目標並找出對策。現代職場中突發狀況越來越多，而群集合作就是此一趨勢下應運而生的工作型態。

3. 弱聯帶

在群集合作當中，如果每個人都互相熟識，就沒有所謂的弱聯帶（weak links）。所謂弱聯帶，就是由他人處得知共事者之個人資訊，因此不但屬於間接指標，也必須仰賴外界對此人之了解。如果能掌握自身私人、職場或社交的網絡，便有助於開發與運用個人的強聯帶與弱聯帶，進而透過群集合作達成商業利益。

4. 集體團隊合作

職場中有一些不受企業直接控制的非正式工作團隊，但對企業成敗仍就攸關重大。這些因共同利益、潮流或歷史偶然而結合的工作團隊，Gartner稱之為「集體團隊」（the collective）。優秀的企業主管，知道如何在無法控制或只能發揮影響的商業生態中生存，而在這發揮影響的過程中，必須了解可能會影響組織本身的集體團隊，以及外部團隊的主要人員。透過集體團隊收集市場情報相當重要，此外業者也必須思考，如何利用集體團隊來定義產業類別、市場、產品與各種商業策略。

5. 工作初始架構

大多數非例行程序亦將變得非常不正式。各組織過去做決定時皆試圖取得標準程序，但至少在目前Gartner並不預期非例行程序會遵循有意義的標準模式。我們相信假以時日逐漸增加的非例行工作之工作模式將會形成，證明可用較為謹慎細心的方式來蒐集活動資訊的簡易方法，不過實質的投資效益需要等上數年才會顯現。在此之際，大多數非例行程序的處理模式仍將僅是初始架構，隨時因應需求所產生的。

6. 自動自發的工作

Gartner說明群集工作時也提到這點。自動自發指的不只是反應活動，如新型態的出現，亦包含積極主動的工作，如尋找新的機會和創造新的設計和模式。

7. 模擬與實驗

實際使用類似電影關鍵報告中所描繪的模擬環境（虛擬環境），將取代在空白表格程式中的格式化設定。這代表利用N次元虛擬狀況來代表各類資料。虛擬環境的內容將由代理技術所組成。根據人類使用虛擬環境內容的情況，代理科技可決定將哪種物質放在一塊。人類將與資料互動並積極操作不同的因素來重整他們目前所看到的世界。

8. 模式敏感度

Gartner 出版了大一系列有關模式策略的研究報告，指出商界的變化越來越大，讓人們可不用再根據歷史表現的線性模式來工作，因此對未來的能見度也相對更低。 Gartner預期設有以下團隊的組織數目將大幅成長，包括專為偵測各類不同新興型態、評估新興型態、發展不同情境來找出破壞型態的因素，並提供資深管理者新方法來善用他們目前較敏感的變化（或避免組織遭遇變化）等團隊。

9. 超高速連結

超高速連結是大多數組織的特色，存在於龐大網路之下的各網路之內，各網路很難被完全控制。當主要的供應鏈因素，如可能「受到合約限制」時，就無法保證各網路能有正常表現，即使是網路內部的供應鏈也一樣。超高速連結將帶來更多跨企業正式與非正式關係的工作，這意味著人類的工作型態、IT技術支援將受到影響，以及工作量也將增加。

10. 工作地點

有鑑於會議朝向跨時區與跨組織發展，以及彼此幾乎互不認識的參與者共同解決群集合作衝擊下迅速衍生的問題等因素，工作地點也變得越來越虛擬化。不過員工仍會有工作地點。許多人不見得會有公司所提供的實質辦公室或是辦公桌，而他們的工作時間也增加至一週七天24小時的工作。在此工作環境下，介於公私、社會和家庭及組織相關事務間的界線都會消失殆盡。個人需要管理因需求重疊所延伸出的複雜問題，無論來自新的工作環境或是外在（非工作相關）現象。那些無法管理預期內和擾人過量工作的人，將因工作表現欠佳而受到影響，因為這些過量的工作迫使人隨時處於過度刺激（資訊超載）的狀態

驚歎的生態設計創新

令人驚歎的生態設計創新作品

全方位綠生活美學指南          

◆最完備的綠設計導覽，認識綠色美學不可不讀

◆全面蒐羅1000件創新商品購買資訊，擁有生態設計商品不再遙不可及

◆精美呈現獨具創意的環保設計，設計愛好者的最佳參考資料

◆細觀設計名家和知名工作室的超群發想，精闢解說設計背後的意涵

◆利用簡單的分級系統走出生態迷宮，認識生態設計最清晰易讀的完整解析

　　◎楚格（Droog）、橙果前設計師麥可．楊（Michael Young）、古又文、無印良品、宜家家居……都在做生態設計！

　　．獲獎無數的荷蘭設計團隊楚格的設計師雷米（Tejo Remy），用「牛奶瓶燈」展現獨特的幽默

　　．只受過六個月美術訓練的突尼西亞鬼才設計師迪克森（Tom Dixon），亦莊亦諧的「生態餐具碗」動靜皆宜

　　．綠生活設計師米勒（Giles Miller）以瓦楞紙變化出意想不到的華麗家具，從沙發、櫃子、燈具到餐桌無不令人驚奇

　　．義大利前衛設計公司艾德拉（Edra），讓實用的家具兼具藝術的趣味性和裝飾性

　　．無印良品和宜家家居為我們提供了就在身邊，唾手可得的生態設計最佳商品

　　◎展現生態設計力，就是要綠！

　　做綠設計、過綠生活的1000種方法

　　在綠色當道的時代，對環境的小心呵護不代表必須犧牲好的設計。於是愈來愈多設計師，正在創造漂亮與道德兼具的商品。

　　本書廣泛蒐羅1000件友善生態的設計，每一件作品都附有圖示，一目了然商品的「綠色」認證：使用的材料是回收的、可再生的和就地取材的，製造過程是無毒的、低耗能的和低廢料的。

　　這是當代產品的展示櫥窗，這些產品既無害生態又設計精美，藉由這個複雜的議題引導你，為自己的家打造和選擇友善生態的設計。

　　書中1000件最令人振奮、雅致又友善環境的作品，是消費者不可或缺的資源，也是永續設計領域的學生最佳參考資料。

　　◎一目了然的生態認證特色，永續的環保設計

　　．生物可分解 biodegradable：適用於產品的有機物質在其壽命告終時可回歸土地，且由其他生物體分解

　　．公平貿易 fairtrade：產品的生產環境確保適當且有尊嚴的工作條件、公平合理的薪資，以及相關工作者和工匠的永續發展

　　．就地取材 locally sourced：使用就地取材的材料，減少航空運送、能源消耗和包裝材，並有助於扶持地方工業

　　．低耗能 low energy：低耗能燈泡使用的能源比傳統燈泡少20％，而且壽命長達十五倍；LED燈泡更省，消耗較少能源，並可使用達六萬小時。換用低耗能或LED燈泡，是立即減少碳足跡最簡單的方式

　　．低廢料 low waste：設計師藉由重複利用或回收邊料，或者聰明地設計產品以產生最少的廢料，來減少他們的製作技術形成的廢料量

　　．無毒素 no toxins：以有機生長的材料製成的產品，或不含有害化學物質的產品

　　．可回收的 recyclable：如果一件產品是可回收的，在其使用壽命告終時，可以被轉化為不同的新原料供給

　　．回收的 recycled：當我們都持續製造不可被接受的大量廢物時，許多設計師正思索一些方法把舊材料製成新產品，以避免浪費可能有用的材料

　　．管理完善的資源 well managed resources：為了讓我們以一種對環境負責的方式生活，必須以可補給的速率來使用地球資源

作者簡介

蕾貝卡．普克特（Rebecca Proctor）

　　流行趨勢顧問、室內設計師和作家，曾長期為沃斯全球時尚網（Worth Global Style Network）工作，並定期為《i-D》雜誌（i-D）撰稿，《新鞋：當代鞋款設計》（New Shoes: Contemporary Footwear Design）一書合著者。

Orange Range

Orange Range <SP thanx>

在一個人的旅行中，

在 檢視旅行的收穫中，

總是會發掘一些意外的好歌，

每次一個人旅行，

總 是喜歡閉目養神，

靜靜地聽著歌，

也 許是因為專心聽歌的緣故，

心情總是會特別沈澱，

特別能體會歌曲中的意義，

旋律中那種流浪的味道，

那種，

長途跋涉不安定，

總 是會讓人深刻地思考反芻，

或許離開熟悉的地方，

才能找 到真正的自我

作曲：ORANGE RANGE
作 詞：ORANGE RANGE

騒がしい街の中で あの日進めないままで
「どこに向かえばいーの?」その迷いを 投げ出し耐えたあの日々の 流した涙
目を開けるとぼやけた視界から 母の姿
初めてすがった そんな俺に答えは言わなかったんだ「好きなことをやりな」
そこには何かカギが そっと押してくれた重い背中 たった一言だけだが
全力で挑 むことの意味 強くなれたんだ俺自身 最後に答えを出すのは自分だった‥‥
そう 気づかせてくれたんだ

導きたる 明日への光 散り散りに舞う夢 手の平に
一日を告げる朝 静かな夜はどこへ?
人は歩むよまた それぞれの夢求めて

花も木も人も風も海 も 1つの円の中で共に過ごしてる
花も木も人も風も海も 1つの円の中で共に過ごしてます
「目指すあの場所イコールゴール」 それゆえ見落とすモノも多く
立ち止って周り見渡してよ すると大事なモノに気づいたよ
もらった愛の数は底無し 心からアリガトウ 親 友達
この場所に立ててるのってやっぱり 2本の足＋みんなのあと押し
夢アルからって別に偉かないよ 夢ナイからって別にアセンナヨ
今 日の一歩が景色を変え そして作られてくんだよ 未来なんて
大海原への旅立ち 支えてくれる人の風を感じ
帆となったこの背中でキャッチ あとは全力でまわす面舵

導きたる 明日への光 散り散りに舞う夢 手の平に
一日を告げる朝 静かな夜はどこへ?
人は歩む よまた それぞれの夢求めて

美國教育

當我把九歲的兒子帶到美國，送他進那所離公寓不遠的美國小學的時候，我就像是把自己最心愛的東西交給了一個我並不信任的人去保管，終日憂心忡忡。這是一種什麼樣的學校啊！學生可以在課堂上放聲大笑，每天至少讓學生玩二個小時，下午不到三點就放學回家，最讓我大開眼界的是沒有教科書。 那個金髮碧眼的美國女教師看見了我兒子帶去的中國小學四年級課本後，溫文爾雅地說：“我可以告訴你，六年級以前，他的數學不用學了!”面對她充滿善意的笑臉，我就像挨了一悶棍。一時間，真懷疑把兒子帶到美國來是不是幹了一生最蠢的一件事。

日子一天一天過去，看著兒子每天背著空空的書包興高采烈的去上學，我的心就止不住一片哀傷。在中國，他從小學一年級開始，書包就滿滿的、沉沉的，從一年級到四年級換了三個書包，一個比一個大，讓人感到“知識”的重量在增加。而在美國，他沒了負擔，這能叫上學嗎?一個學期過去了，把兒子叫到面前，問他美國學校給他最深的印象是什麼，他笑著給我一句美國英語：“自由!”這兩個字像磚頭一樣拍在我的腦門上。

此時，真是一片深情懷念中國教育。似乎更加深刻地理解了為什麼中國孩子老是能在國際上拿奧林匹克學習競賽的金牌。不過，事已致此?也只能聽天由命。

不知不覺一年過去了，兒子的英語長進不少，放學後也不直接回家了，而是常去圖書館，不時就背回一大書包的書來。問他一次借這麼多書幹什麼，他一邊看著借來的書一邊打著電腦，頭也不抬地說：“作業。”

這叫作業嗎?一看孩子打在電腦螢幕上的標題，我真有些哭笑不得??《中國的昨天和今天》，這樣大的題目，即使是博士，敢去做嗎?

於是我嚴聲厲色地問是誰的主意，兒子坦然相告：老師說美國是移民國家，讓每個同學寫一篇介紹自己祖先生活的國度的文章。要求概括這個國家的歷史、地理、文化，分析它與美國的不同，說明自己的看法。我聽了，連歎息的力氣也沒有了，我真不知道讓一個十歲的孩子去做這樣一個連成年人也未必能做的工程，會是一種什麼結果?只覺得一個十歲的孩子如果被教育得不知天高地厚，以後恐怕是連吃飯的本事也沒有了。

過了幾天，兒子就完成了這篇作業。沒想到，列印出來的是一本二十多頁的小冊子。從九曲黃河到象形文字，從絲路到五星紅旗……熱熱鬧鬧。我沒贊成，也沒批評，因為我自己有點發楞，一是因為我看見兒子把這篇文章分出了章與節，二是在文章最後列出了參考書目。我想，這是我讀研究生之後才運用的寫作方式，那時，我三十歲。

不久，兒子的另一篇作文又出來了。這次是《我怎麼看人類文化》。如果說上次的作業還有範圍可循，這次真可謂不著邊際了。兒子真誠地問我：“餃子是文化嗎?”為了不耽誤後代，我只好和兒子一起查閱權威的工具書。費了一番氣力，我們完成了從抽象到具體又從具體到抽象的反反復覆的折騰，兒子又是幾個晚上坐在電腦前煞有介事地作文章。我看他那專心致志的樣子，不禁心中苦笑，一個小學生，怎麼去理解“文化”這個內涵無限豐富而外延又無法確定的概念呢?但願對“吃”興趣無窮的兒子別在餃子、包子上大作文章。在美國教育中已經變得無拘無束的兒子無疑是把文章作出來了，這次列印出來的是十頁，又是自己的封面，文章後面又列著一本本的參考書。他洋洋得意地對我說：“你說什麼是文化?其實超簡單??就是人創造出來讓人享受的一切。”那自信的樣子，似乎發現了別人沒能發現的真理。後來，孩子把老師看過的作業帶回來，上面有老師的批語：“我安排本次作業的初衷是讓孩子們開闊眼界，活躍思維，而讀他們作業的結果，往往是我進入了我希望孩子們進入的境界。”問兒子這批語是什麼意思。

兒子說，老師沒為我們感到驕傲，但是她為我們感到震驚。“是不是?”兒子問我。

我無言以對，我覺得這孩子怎麼一下子懂了這麼多事?再一想，也難怪，連文化的題目都敢作的孩子，還有什麼不敢斷言的事嗎?

兒子六年級快結束時，老師留給他們的作業是一串關於“二次世界大戰”的問題。“你認為誰對這場戰爭負有責任?”“你認為納粹德國失敗的原因是什麼?”“如果你是杜魯門總統的高級顧問，你將對美國投原子彈持什麼態度?”“你是否認為當時只有投放原子彈一個辦法去結束戰爭?”“你認為今天避免戰爭的最好辦法是什麼?”??如果是兩年前，見到這種問題，我肯定會抱怨：這哪裡是作業，分明是競選參議員的前期訓練！而此時，我已經能平心靜氣地循思其中的道理了。

學校和老師正是在這一個個設問之中，向孩子們傳輸一種人道主義的價值觀，引導孩子們去關注人類的命運，讓孩子們學習思考重大問題的方法。這些問題在課堂上都沒有標準答案，它的答案，有些可能需要孩子們用一生去尋索。看著十二歲的兒子為完成這些作業興致勃勃地看書查資料的樣子，我不禁想起當年我學二戰史的樣子，按照年代事件死記應背，書中的結論明知迂腐也當成《聖經》去記，不然，怎麼通過考試去奔光明前程呢?此時我在想，我們在追求知識的過程中，重複前人的結論往往大大多於自己的思考。而沒有自己的思考，就難有新的創造。

兒子小學畢業的時候，已經能夠熟練地在圖書館利用電腦和微縮膠片系統查找他所需要的各種文字和圖像資料了。有一天，我們倆為獅子和豹的覓食習性爭論起來。第二天，他就從圖書館借來了美國國家地理學會拍攝的介紹這種動物的錄影帶，拉著我一邊看，一邊討論。孩子面對他不懂的東西，已經知道到哪裡裡去尋找答案了。

兒子的變化促使我重新去看美國的小學教育。我發現，美國的小學雖然沒有在課堂上對孩子們進行大量的知識灌輸，但是他們想方設法把孩子的目光引向校外那個無邊無際的知識海洋，他們要讓孩子知道，生活的一切時間和空間都是他們學習的課堂;他們沒有讓孩子去死記硬背大量的公式和定理，但是，他們煞費苦心地告訴孩子怎樣去思考問題，教給孩子們面對陌生領域尋找答案的方法;他們從不用考試把學生分成三六九等，而是竭盡全力去肯定孩子們一切努力，去讚揚孩子們自己思考的一切結論，去保護和激勵孩子們所有的創作欲望和嘗試。

有一次，我問兒子的老師：“你們怎麼不讓孩子背記一些重要的東西呢?”老師笑著說：“對人的創造能力中有兩個東西比死記硬背更重要：一個是他要知道到哪裡裡去尋找所需要的比它能夠記憶的多得多的知識;再一個是他綜合使用這些知識進行新的創造的能力。死記硬背，就不會讓一個人知識豐富，也不會讓一個人變得聰明，這就是我的觀點。”

我不禁記起我的一個好朋友和我的一次談話。他學的是天文學，從走進美國大學研究所的第一天起，到拿下博士學位的整整五年，他一直以優異的成績享受系裡提供的優厚獎學金。他曾對我說：“我覺得很奇怪，要是憑課堂上的學習成績拿獎學金，美國人常常不是中國人的對手，可是一到實踐領域，搞點研究性題目，中國學生往往沒有美國學生那麼機靈，那麼富有創造性。”我想，他的感受可能正是兩種不同的基礎教育體系所造成的人之間的差異。中國人太習慣于在一個劃定的框子裡去施展拳腳了，一旦失去了常規的參照，對不少中國人來說感到的可能往往並不是自由，而是慌恐和茫然。我常常想到中國的小學教育，想到那些課堂上雙手背後坐得筆直的孩子們，想到那些沉重的課程、繁多的作業、嚴格的考試……它讓人感到一種神聖與威嚴的同時，也讓人感到巨大的壓抑和束縛，但是多少代人都順從著它的意志，把它視為一種改變命運的出路。這是一種文化的延續，它或許有著自身的輝煌，但是面對需要每個人發揮創造力的資訊社會，面對明天的世界，我們又該怎樣審視這種孕育了我們自身的文明呢。

(這就是鴻海組裝蘋果系列毛率小數點,而蘋果拿了百分之九十利益的原因)

建中生"蠟黃"媽媽的聲音

建中生"蠟黃"媽媽的聲音

 -- 建中一叟 --

102.10.24 我教過一位洗腎的資優生，臉色蠟黃，個兒萎頓瘦弱，洗腎洗出他的堅韌與勇銳。

蠟黃是他的綽號，每周上醫院洗三次，同學笑謔他說：「你連心都洗得乾乾淨淨了。」他不以為忤。

跟他熟要到高三以後，印象中沒別的，只有他沒缺交過作文。

資優班一班只有三十人，個個都有來頭，頭上都閃著奧林匹亞金牌的光芒，數理化、生物、資訊地科 ，十八般武藝都有高手，蠟黃的成績較弱，國文亦然，他的專長在電腦資工。

導師說蠟黃洗腎時間長，很耗精神，要我作業給他寬緩些。

老夫規定作文遲交扣五分，紅樓才子沒放在眼裡，蠟黃卻從不缺交作業。

印象中他不太能寫，文章寫不動，字數也多不起來，蠟黃蠟了兩年半依舊黃，我沒特別跟他深談過，人家作文都準時交了，你還想怎樣？

◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

高三上，我出了一個作文題目「聲音」，副標題──「一次聆聽聲音的經驗」或「一次聆聽聲音的感受」。

資優生們意興闌珊，普遍寫得不理想。

我狠狠面斥他們一頓：「上天是公平的，給你們數理『資優』，就給你們作文『資憂』！」老夫下令重寫，才子們吐大氣，心沉了下來。

湊巧熟識某私人婦產科醫院院長，喬了半天，勉強同意我安排一個校外教學，讓學生在待產室外 ，隔著門聽一聽孕母待產的聲音，自以為是個特殊的經驗，學生會喜歡。

四個四個很快接近指定位置又很快離開，我隨機做了生命教育，並洋洋得意地說：「這就是聲音的好素材，你們可以選這個，也可以選上回或別的材料，但是必須要去現場傾聽，回來再寫。」

一周後交作業，我問全班，除了最會寫作文的阿督仔和蠟黃外，沒人選這個素材。

老夫十分沮喪，顯然是個失敗的安排 。

阿督仔文字曼妙，彷彿天上來，是他一貫優質的筆調，見多不奇，沒覺得他寫得精采。

那天晚上 ，我依慣例第一本就改到蠟黃，他是一號。

吃完冬至湯圓，肚子暖烘烘地，記得我是站著一口氣看完的……

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聲音──一次聆聽聲音的感受

聆聽媽媽的聲音應該是一次美麗的經驗，這種經驗只應天上有，這種經驗只能夢裡尋。天上的媽媽怕路途敻遠，捨不得我神往，所以幽渺高古的世界我並不熟悉，夢境是我最好的期待。

很小的時候，阿姨總叮嚀我：「只要乖，媽媽就會在半夜，從天上來跟夢中的你說話……」

阿姨說得都是真的，從小到大，只要我聽話，媽媽三不五十就會到我床前來。

天上的媽媽總是在很深的黑夜裡，沿著天梯而下，而且很快就在我眼前，媽媽知道我想她，她會摸摸我的頭，然後像很多媽媽一樣抱著我或者拍拍我的背，她也會哼著搖囝仔歌，「嬰啊嬰嬰睏，一暝大一寸。嬰啊嬰嬰惜，一暝大一尺」、「搖啊搖、惜啊惜」，跟阿姨一樣唱得很好聽，可是一醒來就什麼都沒有了。

媽媽那麼好聽的聲音，如果能餘音繞樑，那該多好。

媽媽哼哼唱唱的嘴型我記得，聲音就模模糊糊，始終抓不準。

愈長愈大，媽媽就愈少進入我的夢鄉了。

每天早上起床，當我打開眼睛的第一刻，我總是不自覺的走到書桌面前，去看一看這位天下最美麗女人的照片。

媽媽年輕清純，秀髮披肩，眼窩深邃，兩顆秋水般的眼眸像射出的箭，高雅的氣質很吸引人；樱桃小嘴，笑起來兩邊嘴角微微上挑，齒如白貝，十分優雅；鵝形略大的臉樣兒，搭上平整的鼻面，自然透露著良善的溫柔。

阿姨說媽長得漂亮，這是千真萬確的。……

這張老照片歷歷分明，逼在眼前，可是她又是多麼遙遠；這張照片清朗明麗，多麼具體，可是她又是多麼的不真實……

在一個偶然的機會，我來到了人間生命的工廠。

依稀彷彿聽到別人的媽媽，正在為新生命的誕生而備受煎熬。有的在呻吟、有的在痛哭、有的在哀號、有的在漫罵──「都是你害的……」，聲聲動人心扉，哪一個聲符最像您，您能告訴我一聲嗎？媽媽，你是聽見我哇哇大哭後才放心走的呢

？還是模模糊糊中離開人間？ 我可以想像得到：當天下的媽媽，在經過人間最大的痛苦之後，就為家人帶來了笑聲，帶來了生命的喜悅，成就了天倫之樂，同時也偉大了自己

。

不幸的是，媽媽！十八年前當我這個新生命呱呱落地的那一刻，卻也是媽媽你結束人生的一刻。

媽媽！我這個從小就沒娘的孩子，對你有好深好深的歉意。如果沒有我的來到人間，也許你就不用賠上一條無辜的生命。

 媽媽！可是我總是比別人少了一個母親。媽媽，你知不道，我已經十八歲了，這十八年來我想看的看不到，我想聽的聽不著，這一趟是最接近你的一刻，但是，我依然落空了。

此時此刻，忽然間我有一個強烈的渴望，如果可以，我真的好想好想……結結實實的聽一次……媽媽的聲音…… 。

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我焦急地打手機給資優班導師：「蠟黃母親不在了？」 「是，聽說生他難產，走了！」 「父親呢？」 「他很小就不在了。」 「跟誰住？」

「阿公、阿嬷、還有沒嫁人的阿姨。」 「他洗腎多久了？」 「來建中前就有了。」……………………

◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

記得當時，蠟黃我教了近三年，都快畢業了，文章寫不長，很少超過四百字，作文分數也沒有上過70，唯一的印象是他始終沒遲交缺交過作業。

我為我的小器與對他的冷落，十分自責。

第二天我急急把他喚到走廊。

「黃○○，你很能寫文章。以後可以遲交，補交也不扣你分。」

「老師我真的很不會寫作文，可是媽媽我很愛寫 。」

冬陽陰弱，我近乎枯竭的老淚，正七彩沸騰中。

「你娘一直都在，你聽得到她的聲音。」我拍一拍他羸稚的肩膀。

他笑得快哭了，蠟黃的兩排牙也是蠟蠟黃黃地。